Верхньодніпровськ. Верхньодніпровська В(З)СЗШ

 





Управління

  Основні принципи управління школою:

 

1.     Принцип науковості.

Науковий підхід у керівництві школою дає можливість приймати організаційно – адміністративні рішення й дії на основі глибокого проникнення в суть педагогічного процесу, в суть фактів і явищ шкільного життя;

 

2.     Принцип компетентності й відповідність.

Структура знань сучасного керівника школи базується на органічному поєднанні теоретичного й практичного аспектів. Ця єдність означає:

 

-         вивчення теоретичних проблем, найбільш актуальних для практичної діяльності директора школи;

 

-         глибокий теоретичний аналіз стану вирішення кожного питання в школі;

 

-         чітке визначення на основі теорії завдань управління навчально – виховним процесом, виділення питань, на які необхідно звернути увагу в ході управління;

 

-         акумуляцію кращого педагогічного досвіду й упровадження його в практичну діяльність;

 

-         вибір доцільних форм і методів контролю засвоєння навчальних предметів;

 

-         створення здорової творчої атмосфери в педагогічному колективі.

 

3.     Принцип конкретності та діловитості.

Цей принцип означає оперативність, чіткість, конкретність, результативність і точність у розв’язанні найактуальніших проблем.

 

4.     Принцип оптимізації.

 Принцип оптимізації в управлінні школою означає науково обґрунтований, найкращий вибір мети, засобів, методів управління, здійснення контролю з метою досягнення максимальних результатів у навчально – виховній роботі при раціональній затраті часу вчителів і учнів.

 

5.     Принцип економізації.

Він полягає в раціональному й економічному використанні навчально – матеріальної бази, педагогічних кадрів, їх властивостей та часу вчителів і учнів.

 

6.     Принцип перспективності та цілеспрямованості.

Директор повинен добре уявляти й прогнозувати перспективи розвитку школи, яку очолює, він визначає пріоритетні напрями в навчально – виховному процесі. Перспективність тісно пов’язана з цілеспрямованістю, їх об’єднує спільність мети. Усвідомлюючи розвиток школи на майбутнє, адміністрація правильно визначає педагогічні механізми реалізації мети навчання й виховання.

 

7.     Принцип плановості.

Важливою умовою роботи школи є конкретне, чітке  планування.

 

8.     Принцип спеціалізації.

 Принцип спеціалізації доцільно використовувати у навчальній та виховній роботі.

 

9.     Принцип гуманізації.

Гуманність є однією з найсуттєвіших ознак школи.

 

10.  Принцип національної свідомості й патріотизму.

Він полягає в тому, що директор школи контролює, як учителі школи використовують зміст освіти, позакласну й позашкільну роботу для виховання в учнів почуття національної гідності, патріотизму, як виховують готовність стати на захист України, любов, повагу, шанобливе ставлення до її символів.

 

 

 

 

У своїй роботі колектив загальноосвітнього навчального закладу Верхньодніпровська вечірня (змінна) середня загальноосвітня школа керується нормативними документами:

 

1.     Конституцією України

 

2.     Законами «Про освіту», «Про загальну середню освіту»

 

3.     Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим Кабінетом Міністрів України від 27.08.2010 р. № 778

 

4.     Концепцією про профільну освіту

 

5.     Постановою Кабінету Міністрів України 1993-11-03 №896 «Про Державну національну програму "Освіта" ("Україна ХХІ століття")».

 

6.     Статутом школи.

 

7.     Основним документом для нас залишається Положення про вечірню (змінну) середню загальноосвітню школу, яка є загальноосвітнім навчальним закладом ІІ-ІІІ ступенів і забезпечує реалізацію права на здобуття загальної середньої освіти з відривом або без відриву від виробництва громадян України, які не мають можливості навчатися у школах з денною формою навчання.